和解需要企业采取有意义的行动，Dilin Duwa主任说

为第一民族澳大利亚人寻求积极影响的公司应该在对自己负责的同时进行系统性变革, 米歇尔·埃文斯说.

民族和解周, 每年5月27日至6月3日举行, 关注土著和非土著澳大利亚人之间的关系. 到目前为止，成绩单是复杂的.

如下所示 迪林·杜瓦土著商业领导中心 主任、副教授 Michelle Evans博士 (如图)在最近的小组讨论, 组织之间的和解工作需要超越“表演”的展示，走向真正对第一民族澳大利亚人产生影响的结构性变革.

“我看到很多公司，尤其是一些澳大利亚大公司正在采取和解行动. 有时候，它不起作用是因为它是表现性的, 而不是以系统和行为为导向的真正的改变工作,埃文斯副教授在最近的“和解”会议上说, 改变 & “伙伴关系”小组活动于5月31日举行，是2022年全国和解周的一部分.

她呼吁各组织“围绕政策、招聘、行为改变和预算改革以及对该组织至关重要的各种事情努力工作”。.

埃文斯副教授表示, 组织的和解行动需要继续超越单纯的装腔作势, 为和解周创造拍照机会并勾选复选框，然后一切如常. 而不是在门厅里画一幅漂亮的壁画, 企业应该投资于“深海”, 系统的工作来改变组织, 她说.

埃文斯教授承认，在促进和解方面正在进行一些伟大的工作. 但这些可能会被那些“只是实施了一些小措施，并在实际上没有发生系统性变化的情况下获得奖励”的组织所掩盖 ... 这是hg8868体育入口登录国家真正的一大失败."

组织应该对自己负责

埃文斯教授指出，企业做出改变的方法之一是对自己的行为负责 和解行动计划 (说唱). RAP是一个指导组织如何发展和加强与土著居民和托雷斯海峡岛民关系的框架.

“我在商界看到了这种情况. 利用和解行动计划作为自我监管框架，帮助指导非土著领导的组织和公司开展工作, 汇报工作情况, 对自己负责.

“但如果他们不这样做会发生什么? 后果是什么? 这就是RAP委员会需要在与土著社区对话中要求该组织承担责任的地方, 客户与顾客,她补充道.

尽管许多公司已经将和解作为其品牌的关键部分, 埃文斯副教授表示，还需要做更多的工作. 引用 2022年本土就业指数, 她说，第一民族澳大利亚人继续被雇佣在低职位上，只是为了填补人数和实现目标.

“那么，如何进行结构性变革呢? 这就是问题所在. 不是增量变化. 不是表演上的改变. 这是一个勇敢的改变。.

“和解周已经开始26年了 ... 年复一年过去了. hg8868体育入口登录做了更多的报告，更多的咨询. 发生了什么? 什么也没发生. 人们的耐心越来越少了."

伙伴关系是双向的

感叹需要更多具体的社会行动, 该小组的其他成员还指出，将和解视为澳大利亚土著居民和非土著居民之间“双向通道”的重要性.

小组成员兼副教授 Michael-Shawn弗莱彻 (中右)，Wiradjuri人，该大学的研究能力主任 土著知识研究所她说:“不应该仅仅是hg8868体育入口登录推动和解来采取行动，但hg8868体育入口登录又来了.

“这是hg8868体育入口登录需要一起做的事情. 这不仅仅是hg8868体育入口登录的工作. hg8868体育入口登录应该让hg8868体育入口登录的非土著兄弟姐妹和hg8868体育入口登录一起走在这条路上, hg8868体育入口登录不能只关注一年中的一小部分."

小组成员 麦迪森米勒 (右), 达鲁格女人, 考古学家, 他是理学院的创意和研究员, 他.

她说:“在非土著社区，有很多真相需要被揭露。. 真情流露的 这是在分享欧洲殖民在澳大利亚带来的过去暴行及其对当地社区的影响吗.

米勒补充道:“hg8868体育入口登录总是在讨论真实性, hg8868体育入口登录是谁，hg8868体育入口登录在做什么. 这些对话需要在hg8868体育入口登录的社区之外进行 ... 这些都是全年都需要进行的对话."

和解,改变 & “伙伴关系”由理学院院长办公室的Siobhan Vivian(左一)主持，会议在墨尔本大学论坛剧院举行.

是次活动由 迪林·杜瓦土著商业领导中心 -双方的合作 hg8868体育入口登录 和 商业和经济学院 - - - 理学院，以及 土著知识研究所 墨尔本大学.

通过访问这个网站，了解本周校园内的其他民族和解周活动 link. 下载墨尔本大学的和解行动计划，了解墨尔本大学如何采取有意义的和解行动 在这里.

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